Eine Führungsposition anzutreten, ist der Traum vieler karrierebewusster Menschen. Darauf arbeiten sie ihr Leben lang hin und wenn sich die Chance ergibt, muss diese natürlich genutzt werden.
Ob nun eine solche Stelle aber innerbetrieblich oder in einem anderen Unternehmen ausgeschrieben wird – in beiden Fällen ist eine Bewerbung nötig.
Möchte man beispielsweise zum Teamleiter aufsteigen, sollte man inzwischen genau wissen, wie man in einer Bewerbung entsprechend überzeugt.
Worauf also geachtet werden sollte, was in der Bewerbung nicht fehlen darf und wie man ein entsprechendes Anschreiben beispielsweise formuliert, stellen wir nachfolgend gerne vor.
Worauf kommt es bei einem Job als Teamleiter an?
Ein Teamleiter ist in erster Linie eine Führungsperson mit der Verantwortung für mehrere Personen.
Demnach sind Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke wie auch Empathie, Stressresistenz und Durchsetzungsvermögen wichtige Eigenschaften.
Zudem muss man jedoch auch ein wahres Organisationstalent sein, um als Schnittstelle zwischen Führungskräften und Abteilungen fungieren zu können und die Projektplanung sowie die Konzepterstellung stets fach- und fristgerecht zu erfüllen, schließlich sind das unter anderem die Aufgaben eines Teamleiters.
Diese Eigenschaften gilt es, in der Bewerbung als Teamleiter, kombiniert mit der bereits gesammelten Berufserfahrung, gut zu präsentieren.
Des Weiteren sollten Sie als Teamleiter über die Eigenschaft verfügen, Aufgaben an das Team delegieren zu können. Hierfür ist es notwendig, die Stärken und Schwächen der einzelnen Teamplayer zu erkennen, um ihnen demnach die Aufgaben zuzuteilen.
Woraus besteht die Bewerbung als Teamleiter und was ist zu beachten?
Bewirbt man sich in einem anderen Unternehmen als Teamleiter, werden in der Regel natürlich die üblichen Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse gefordert.
Auch Nachweise von absolvierten Weiterbildungen, falls vorhanden, werden selbstredend sehr geschätzt.
All diese Dokumente sollten dann mit Bezug auf die Stellenanzeige direkt an den Ansprechpartner geschickt werden, falls dieser bekannt ist.
Doch auch für interne Bewerbungen sind aussagekräftige Bewerbungsunterlagen nötig, denn in diesem Fall muss die frei werdende Stelle anschließend ja auch wieder besetzt werden.
Würde die Teamleiter-Position mit einem externen Bewerber besetzt werden, wäre das nicht nötig.
Daher sollten Sie sich hier besonders gut vorbereiten und solide begründen können, weswegen sie diese Stelle antreten möchten und die beste Wahl dafür sind.
Vor allem das Bewerbungsschreiben ist also für interne Bewerbungen ausschlaggebend.
Es ergibt jedoch vorab auch schon Sinn, mit dem Vorgesetzten zu sprechen und zu besprechen, dass eine höhere Position angestrebt wird.
In beiden Fällen gilt im Übrigen, dass die Bewerbungsunterlagen vollständig, rechtzeitig und ohne jegliche Rechtschreib- oder Grammatikfehler eingereicht werden sollten – das ist leider nicht immer selbstverständlich und kann mögliche Chancen schnell zunichtemachen.
Worauf Sie achten können bei einer unternehmensinternen Bewerbung zum Teamleiter
Zeigen Sie, dass Sie bereit dafür sind, Verantwortung zu übernehmen. Denn die Aufgaben eines Teamleiters bestehen nicht nur darin delegieren zu können.
Ein Teamleiter sollte seine Teammitglieder motivieren können, organisiert und strukturiert arbeiten und vor allem fähig sein, lösungsorientiert zu arbeiten.
Insbesondere den letzten Aspekt können Sie während Ihrer Arbeit aufweisen, wenn Sie sich noch nicht für den Posten eines Teamleiters beworben haben. Seine Stärken in einer Bewerbung aufzuschreiben ist eine Sache, Sie auch zu beweisen zeigt, dass Sie über diese verfügen.
Warum ist lösungsorientiert zu arbeiten dabei sehr wichtig?
Wer sich häufig auf seine Vorgesetzten verlässt und bei den kleinsten Problemen, Schwierigkeiten, Komplikationen diesem das Finden einer Lösung überlässt, zeigt, dass er von einer Führungsperson abhängig ist.
Etwas, dass Sie spätestens als Teamleiter nicht mehr machen können.
Formulierungsbeispiel für eine Bewerbung als Teamleiter
Nachfolgend stellen wir Ihnen ein Formulierungsbeispiel für eine Bewerbung als Teamleiter zur Verfügung, dass Sie gerne auf sich anpassen können.
Denken Sie daran, im Anschreiben nicht zu übertreiben, ehrlich zu sein und sich in der Länge des Anschreibens stets auf maximal eine DIN A4 Seite zu beschränken.
„Betreff: Bewerbung als Teamleiter im [Bereich]
Sehr geehrte/r Frau/Herr XY,
Bezugnehmend auf die Stellenausschreibung [Titel] mit der Referenznummer XY, welche ich auf [Portal] finden konnte, bewerbe ich mich nachfolgend als Teamleiter im [Bereich].
Nachdem ich bereits XY Jahre als [Position] bei [Unternehmen] arbeiten durfte und zudem eine Weiterbildung als XY absolviert habe, bin ich nun auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.
Auf Basis meiner bereits erworbenen Berufserfahrung sehe ich mich zukünftig in einer Position als Teamleiter und bringe zweifellos alle nötigen Eigenschaften und Fähigkeiten mit.
Insbesondere während der genannten Weiterbildung konnte ich dafür das nötige Fachwissen erlangen und möchte dieses jetzt in der Praxis anwenden.
Bis jetzt arbeitete ich überwiegend in Teams und konnte dabei stets meine Teamfähigkeit und meine Kommunikationsstärke beweisen. Mir fiel es nie schwer, für die Kollegen da zu sein und auch organisatorische Aufgaben zu übernehmen. Daher bin ich überzeugt davon, mich als Teamleiter bei Ihnen im Unternehmen bestens einbringen zu können.
Ich freue mich schon jetzt auf ein persönliches Gespräch bei Ihnen und könnte in Ihrem Team ab dem [Datum] zur Verfügung stehen. Mein Bruttojahresgehalt möchte ich gerne bei [Betrag Euro] ansetzen, da dies meines Erachtens meinen beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten angemessen wäre.
Mit freundlichen Grüßen
[Name]“
Bewerben Sie sich betriebsintern auf eine offene Teamleiter-Position, müssen Sie das Anschreiben natürlich entsprechend umformulieren.
Nichtsdestoweniger ist auch hier wichtig, ihre bislang erworbenen Fähigkeiten zu betonen und auch zu nennen, weswegen das Unternehmen profitieren würde, wenn es Sie für diese Stelle befördern würde.
PDF-Download: Bewerbung als Teamleiter: Formulierungsbeispiele-Muster
Fazit – Bewerbung als Teamleiter
Insbesondere bei Bewerbungen auf Führungspositionen sollten Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Eigenschaften stets hervorheben und betonen, weshalb Sie am besten für diese Stelle geeignet sind.
Trotzdem sind auch in diesem Fall die üblichen Bewerbungsunterlagen erforderlich und auch das Anschreiben sollte gliederungstechnisch so wie jedes andere Anschreiben aufgebaut werden.
Ob nun unternehmensinterne oder externe Bewerbung, mit unseren Tipps werden Sie ein gelungenes Anschreiben formulieren und zweifellos überzeugen!
