Eine gute Führungskraft wird nicht als solche geboren. Sie sollte bestenfalls im Laufe der Zeit erlernen, was es bedeutet, richtig zu führen.
Viele erfolgreiche Leader der Vergangenheit haben dies bereits erkannt und wertvolle Zitate zum Thema Führung und Leadership hinterlassen.
Nachfolgend stellen wir eine Sammlung davon zur Verfügung, welche Sie zu Ihrer Inspiration gerne lesen und beherzigen können.
Diese regen zweifellos zum Nachdenken an und helfen womöglich, einige Ansichten zu verändern.
Zitate zum Thema Führung 1-50
Hier finden Sie nun 50 spannende und zum Nachdenken anregende Zitate zum Thema Leadership und Führung, die von einigen sehr erfolgreichen Menschen stammen.
„Ein einfaches Ich liebe dich ist mehr wert als Geld.“ – Frank Sinatra (im Businesskontext: Wertschätzung ist wichtiger als Geld/Bezahlung)
„Indem wir in Menschen investieren, wachsen wir.“ – Howard Schultz, Executive Chairman bei Starbucks
„Pflegen Sie eine Kultur des Respekts.“ – Eric Schmidt, ehemaliger CEO von Google
„Eine Führungskraft arbeitet für diejenigen, die sie führen.“ – Martine Rothblatt, Gründerin von Sirius, United Therapeutics
„Du musst es genießen, jeden Tag zur Arbeit zu kommen und für das zu kämpfen, woran du glaubst, und für die Menschen, an die du glaubst.“ – Donald Trump
„Mein größter Fehler war, dass ich dachte, ich sollte meine Fehler nicht zeigen – ich habe gelernt, dass ich es tun sollte.“ – Jack Dorsey, Mitgründer von Twitter
„Ich habe gelernt, niemals jemanden zu treten, wenn er am Boden liegt. Jeder macht Fehler, und einige sind echte Whopper (Klopper, Kaventsmänner). Aber das macht sie auch zu riesigen Chancen.“ – Jack Welch, amerikanischer Unternehmer
„Wir sind absolut ein profitableres (und besseres) Unternehmen, weil wir eine Mission haben, die über das alleinige Streben nach Gewinnen hinausgeht.“ – Dan Gilbert, Gründer von Quicken Loans
„Ihr Ziel sollte niemals die Gründung eines Unternehmens sein. Konzentriere dich auf die Veränderung, die du vornehmen möchtest.“ – Mark Zuckerberg, Gründer von Facebook
„Wenn Sie [und Ihre Partner] die gleichen Werte haben und sich auf die gleichen Ziele konzentrieren … Sie können einen langen Weg gehen.“ – Henry Kravis, Co-Gründer von Kohlberg Kravis Roberts
„Die richtige Art zu führen ist „nein“ zu sagen, nicht „ja“. Es ist sehr leicht, „ja“ zu sagen.“ – Tony Blair, britischer Politiker
„So bleibe ich up to date: Ich lese. Ich höre zu. Ich versuche, mich mit klugen Leuten jeden Alters und jeder Herkunft zu umgeben.“ – John Doerr, venture capital Midas
„Es ist besser im Hintergrund zu führen und die anderen in den Vordergrund zu stellen, vor allem wenn die Dinge gut laufen. Wenn hingegen Gefahr besteht, solltest Du an der vordersten Front stehen. Erst dann werden die Menschen Deine Führung zu schätzen wissen.“ – Nelson Mandela, ehemaliger südafrikanischer Präsident
„Behandeln und bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter genau so, wie Sie behandelt werden möchten, wenn Sie an ihrer Stelle wären.“ – John Paul DeJoria, Co-Gründer von John Paul Mitchell Systems
„Wenn Sie bei der Einstellung gezwungen sind, zwischen Tugend und Talent zu wählen, wählen Sie Tugend.“ – Charles Koch, CEO von Koch Industries
„Erfolg entsteht, wenn Menschen gemeinsam handeln; Scheitern passiert in der Regel alleine.“ – Deepak Chopra, Autor
„Im nächsten Jahrhundert werden Leader diejenigen sein, die andere fördern.“ – Bill Gates, Gründer von Microsoft
„Beim Management geht es um Menschen. Seine Aufgabe ist es, Menschen zur gemeinsamen Leistung zu befähigen, ihre Stärken wirksam und ihre Schwächen irrelevant zu machen.“ – Peter Drucker, amerikanischer Ökonom
„Und Si [Newhouse], der ein Milliardär ist, sagte: „Nein, ich werde keinen Scheck über 1 Million Dollar ausstellen. Lasst uns ihnen 100.000 Dollar im Monat zahlen.“ Und als ich ihn fragte, warum, sagte er: „Ich möchte nicht, dass sie denken, dass Geld so leicht kommt.“ – Larry Gagosian, Picasso of Art Dealers
„Als CEO stelle ich fest, dass ich ein lernender CEO werden muss. Ich muss die ganze Zeit zur Schule gehen, weil ich neue Fähigkeiten lerne, die ich brauche, um dieses Unternehmen zu führen, und ich merke, dass ich nicht nur für die Küste gerüstet bin. Ich muss meine Fähigkeiten ständig erneuern.“ – Indra Nooyi, ehemaliger CEO von Pepsi
„Wenn Sie Ihre Organisation verbessern wollen, müssen Sie sich selbst verbessern – die Organisation wird Ihnen folgen.“ – Indra Nooyi
„Und ich würde sagen, eine der großartigen Lektionen, die ich in den letzten Jahrzehnten aus Managementperspektive gelernt habe, ist, dass es wirklich nur um Menschen und Führung geht.“ – Steve Case, ehemaliger CEO von AOL
„Führung heißt: Einen Menschen so weit zu bringen, dass er das tut, was Sie wollen, nicht weil er miss, sondern, weil er es will.“ – Dwight Eisenhower, 34. Präsident der USA
„Die herausragende Qualität von Führung ist zweifellos Integrität“ – Dwight Eisenhower
„Es ist nicht das Genie an der Spitze, das Anweisungen gibt, das Menschen großartig macht. Es sind großartige Leute, die den Kerl an der Spitze wie ein Genie aussehen lassen.“ – Simon Sinek, Autor
„Als Führungskraft ist es eine große Verantwortung auf Ihren Schultern, das Verhalten zu üben, das andere befolgen sollen.“ – Himanshu Bhatia, CEO von Ricovr Healthcare
„Wenn du aufwachst und entscheidest, was du geben willst und was du bekommst, wirst du eine erfolgreichere Person. Mit anderen Worten, wenn Sie Geld verdienen wollen, müssen Sie jemand anderem helfen, Geld zu verdienen.“ – Russell Simmons, Co-Gründer von Def Jam Recordings
„Führung und Lernen bedingen sich gegenseitig.“ – John F. Kennedy
„Wichtig ist, dass Sie in einem großartigen Team völlig unabhängig vom Ego über Ideen streiten. In großartigen Teams ist der Erfolg Ihrer Idee unabhängig von Ihrem Erfolg. Nur zu helfen, die beste Idee zu finden, zählt.“ – Tobi Lütke, CEO von Shopify
„Wenn deine Handlungen andere dazu inspirieren, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr zu werden, bist du ein Anführer.“ – Simon Sinek, amerikanischer Autor
„Ein Chef hat den Titel, ein Leader hat die Menschen.“ – Simon Sinek
„Es gibt diese Freude, die entsteht, wenn man sich hinsetzt, um ein Problem zu lösen, und aufsteht, wenn es fertig und gut ist. Ein Unternehmen aufzubauen oder Menschen zu managen, ist nie einfach gemacht.“ – Drew Houston, CEO von Dropbox
„Arbeite jeden Tag an deiner Leadership.“ – Michael Jordan, ehemaliger amerikanischer Basketballspieler
„Die Funktion der Führung besteht darin, mehr Führer hervorzubringen, nicht mehr Anhänger.“ – Ralph Nader, amerikanischer Politiker und Anwalt
„Ein Führer ist jemand, der den Weg kennt, den Weg geht und den Weg zeigt.“ – John C. Maxwell, Autor
„Meine Aufgabe ist nicht, es den Leuten leicht, sondern sie besser zu machen.“ – Steve Jobs, Gründer von Apple
„Wenn Sie nicht mit Menschen arbeiten können, dann werden Sie nicht erfolgreich sein – egal wie schlau Sie sind.“ – Jack Ma, Gründer von Alibaba
„Unser Ziel ist es, dass jeder sein eigener CEO wird, um jedem zu helfen, sein Potenzial voll auszuschöpfen.“ – Zhang Ruimin, CEO von Haier
„Große Führungskräfte und Gärtner wissen, dass Blumen nicht wachsen, wenn man sie ständig aus dem Boden zieht, um die Wurzeln anzusehen.“ – Rodger Dean Duncan, amerikanischer Autor
„Wenn Sie Menschen bewegen wollen, dann hin zu einer Vision, die für sie positiv ist, die wichtige Werte berührt und ihnen etwas gibt, was sie sich wünschen.“ – Martin Luther King, Jr., amerikanischer Friedensnobelpreisträger
„Führung muss man wollen.“ – Alfred Herrhausen, deutscher Bankmanager
„Niemand kann ein guter Leader sein, wenn er alles selber machen will oder alle Anerkennung für sich haben will.“ – Andrew Carnegie, amerikanischer Tycoon
„Ein Führer ist jemand, der Hoffnung vermittelt.“ – Napoleon Bonaparte, französischer Kaiser
„Wer Menschen nicht lieben kann, ist unfähig, sie zu führen.“ – Karlheinz Binder
„Wer ein Unternehmen erfolgreich führen will, der braucht ein paar Grundsätze, zu denen er auch in schwierigen Zeiten steht und die er nicht jeden Tag neu in den Wind hängt.“ – Wendelin Wiedeking, deutscher Manager
„Stehe an der Spitze, um zu dienen, nicht, um zu herrschen!“ – Bernhard von Clairvaux, französischer Theologe
„Wenn ich nachdenke, was eigentlich die Grundlage der Führung sein muss, dann ist es die Fähigkeit zum Gespräch.“ – Wolfgang Habbel, deutscher Manager
„Wenn Führungskräfte einerseits eine agile Organisation haben und andererseits in dieser die volle Kontrolle behalten wollen, dann ist das so, als wünschte man sich einen eisigkalten, sonnigen Regentag.“ – Markus Reimer, Unternehmer
„Was einen guten Manager ausmacht, ist die Fähigkeit, andere zu ungewöhnlichen Leistungen zu veranlassen.“ – Cyril Northcote Parkinson, britischer Historiker
„Jede Zusammenarbeit ist schwierig, solange den Menschen das Glück ihrer Mitmenschen gleichgültig ist.“ – Dalai Lama
Leadership-Zitate braucht jeder mal
Diese 50 Zitate stammen von weisen und erfolgreichen Menschen, die wissen bzw. wussten, wovon sie sprechen.
Entsprechend lohnt es sich, das ein oder andere Zitat herauszuschreiben und sich diese täglich vorzulesen, um bestenfalls selbst eine erfolgreiche(re) Führungskraft zu werden.
Quellen:
Hier finden Sie unsere verwendeten Quellen, von denen wir einige Sprüche aus dem Englischen ins Deutsche übersetzt haben.
